Curso on line sobre Orientaciones Generales del Principio de Igualdad y su Legislación y Aplicación en el Ámbito Sociolaboral
Curso on line sobre Orientaciones Generales del Principio de Igualdad y su Legislación y Aplicación en el Ámbito Sociolaboral
Escuela de Negocios Lluís Vives de la Camara de Comercio de Valencia
El objetivo pedagógico de este curso de principios de igualdad es doble. En un primer bloque es profundizar en los conceptos más significativos como igualdad y género, en la necesidad de hacer un uso no sexista del lenguaje, la contribución de las mujeres al trabajo y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Un segundo objetivo se afronta desde la perspectiva laboral y en este curso se desarrollan las modificaciones más relevantes, que afectan en parte al contenido de un importante número de Leyes anteriores, tales como la ampliación de los permisos retribuidos, en especial al de paternidad, la regulación de las vacaciones y la maternidad, la ampliación de las causas de suspensión del contrato o de excedencia, reducción de la jornada laboral, entre otras. También se reseñan nuevos derechos introducidos y se termina con una alusión a conclusión de la trasgresión de tales derechos.
Al finalizar el curso, los y las alumnas tendrán un mejor conocimiento para llevar a cabo un análisis de la situación de desigualdad de género presente en diversos contextos de nuestra sociedad y conocerán las herramientas legislativas para implementar y lograr un camino hacia esa Igualdad de Hombres y Mujeres en el ámbito laboral.
Requisitos para participar en el curso de principios de igualdad:
No son necesarios requisitos de acceso.
Curso bonificable para trabajadores en activo.
Categoría del curso: Cursos de otras categorías
Modalidad: Online.
Temario del curso:
BLOQUE I. INTEGRACIÓN DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES.
1.- Concepto de igualdad, principios de igualdad.
2.- De la necesidad de hacer un uso no sexista del lenguaje
3.- Contribución de las mujeres al trabajo
4.- La conciliación, herramientas para la igualdad
BLOQUE II. MARCO NORMATIVO DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD.
1.- Principios de Igualdad en el contexto comunitario. Su evolución jurídica
2.- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (BOE núm. 71)
3.- Modificaciones de la Ley de creación del Instituto de la Mujer.
4.- Dos años de aplicación de la Ley Orgánica 3/2007. Informe. Balance
BLOQUE III. LEGISLACIÓN Y APLICACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL MARCO LABORAL Y ENTORNO FUNCIONARIAL.
1.- Modificaciones en el Real Decreto Legislativo 1/1995de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
2.- Modificaciones en la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública. Ámbito funcionarial
3.- Modificaciones de la Ley de Procedimiento Laboral. Acumulaciones, modalidades procesales
4.- Modificaciones de la Ley General de la Seguridad Social.
5.- Modificaciones en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo.
6.- Modificaciones en las políticas activas de empleo considerando el principio de igualdad entre mujeres y hombres.
7.- Modificaciones de la ley de infracciones y sanciones del orden social.
8.- Disposiciones transitorias, derogatorias y finales.
Información de interés acerca del centro:
La Escuela de Negocios Lluís Vives de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Valencia, tiene por objeto fundamental la formación y reciclaje de empresarios, directivos, profesionales y personal de empresa.
La misión de la Escuela de Negocios es proporcionar formación de calidad, adaptada a las necesidades del entorno empresarial a través de la utilización de medios materiales y humanos innovadores, que asegure la mejora competitiva de la empresa, basándose en la gestión del conocimiento de sus recursos humanos actuales y futuros.
En la Escuela de Negocios estamos especializados en la formación de empresarios, directivos, mandos intermedios y personal al servicio de las empresas, ofreciendo una gran variedad de cursos y seminarios destinados a hacer más eficiente su gestión, a través de la mejora cualitativa de los recursos humanos integrados en las mismas. Su principal valor añadido se basa en su sistema de enseñanza, definido bajo la premisa de que el recurso humano de la empresa es el elemento fundamental, siempre que ese recurso sea competitivo.
Liderado por profesionales de excelencia
En tanto en cuanto se gestione su conocimiento, tanto el actual como el futuro, la empresa estará asegurándose una supervivencia a largo plazo. La metodología desarrollada combina, de manera equilibrada, clases teóricas con el análisis y discusión de ejercicios y casos prácticos de empresa.
De este modo se establece un debate enriquecedor entre los participantes, cuya experiencia ponen en común, produciéndose un efecto multiplicador en el carácter eminentemente práctico de esta formación. Todo ello liderado por un equipo de profesores, que aúnan experiencia profesional, conocimiento y aptitud docente para facilitar el máximo aprovechamiento de las sesiones; disponiendo de unas magníficas instalaciones, y de los últimos adelantos en materia de tecnologías de la información y la comunicación.
Otro pilar fundamental de la Escuela, es su estrecha colaboración con el mundo empresarial, consecuencia directa de su pertenencia a la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Valencia.
El resultado de la aplicación de estos valores se traduce en la consecución de la misión con la que la Escuela de Negocios Lluís Vives apareció en el panorama formativo: una formación de calidad, adaptada al entorno empresarial en el que nos movemos, formado por pequeñas y medianas empresas fundamentalmente. Para el desarrollo de todas sus actividades, la Escuela de Negocios cuenta con un equipo humano cualificado, compuesto por personal técnico, administrativo y de servicios.
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