Curso on line en Experto en Agente de Igualdad de Oportunidades
Curso on line en Experto en Agente de Igualdad de Oportunidades
LICEUS, Centro de Formación on Line
El Curso de Experto en Agente de Igualdad de Oportunidades forma parte de la programación del Centro de Formación on Line de Liceus (pendiente de aprobación por parte de Universidad Pública) y está dirigido por Eva Tobías, licenciada en Derecho y Agente de Igualdad, asesora en Igualdad y Género y presidenta de la Asociación Profesional de Agentes de Igualdad de Oportunidades de La Rioja.
La igualdad de oportunidades es un asunto transversal, que toda sociedad avanzada y moderna debe colocar en primera línea de sus prioridades, si quiere evitar el despilfarro de la mitad de la capacidad e inteligencia de la humanidad. Por otro lado, la aplicación de las políticas de igualdad y el diseño de actuaciones en esta materia justifica cada día más, la necesidad de contar con profesionales especialistas en este ámbito.
Una serie de investigaciones realizadas en el marco de la Iniciativa Comunitaria NOW, permitieron el análisis de las ocupaciones de especialistas en Igualdad y la investigación de las necesidades formativas. El resultado fue la inclusión en la Clasificación Nacional de Ocupaciones española del perfil profesional de Agente de Igualdad de Oportunidades (referencia 2939). Y es que la persistencia de diferentes manifestaciones de discriminación y desigualdad, es una realidad que precisa de una respuesta profesional innovadora y creativa.
¿Cuál es el objetivo del Curso de agente de igualdad?
El Curso de Especialista en Agente de Igualdad de Oportunidades, responde a esta necesidad de ofrecer una acción formativa que favorezca la puesta en marcha de políticas, estrategias y programas que conduzcan a una real y efectiva igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
En este sentido el/la Agente de Igualdad de Oportunidades es “un/a profesional con formación y/o experiencia especializada que diseña, implementa y evalúa políticas de Igualdad de Oportunidades, y asesora en la puesta en marcha de proyectos para la integración de la perspectiva de género en programas e instituciones para consolidar la participación igualitaria de hombres y mujeres en cualquier ámbito social, político, económico y cultural”.
En cuanto a su salida laboral, se constata que se están contratando Agentes de Igualdad de Oportunidades, siendo una actividad profesional con un futuro laboral cierto y con una clara proyección en las Administraciones Públicas y entidades sociales.
Requisitos para participar en el curso:
No son necesarios requisitos de acceso.
Curso bonificable para trabajadores en activo.
Categoría del curso: Cursos de otras categorías.
Modalidad: Online.
Temario del curso:
BLOQUE I: MARCO INTRODUCTORIO (7 créditos)
1. Conceptos básicos sobre Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres.
2. Mujeres y hombres en el ámbito público y privado.
3. Violencia de género.
4. Teoría feminista e historia de las mujeres.
5. Transversalidad de género.
6. La conciliación de la vida familiar, laboral y personal.
7. La participación política de las mujeres y el acceso a la toma de decisiones.
BLOQUE II: MARCO JURÍDICO Y POLÍTICAS DE IGUALDAD (4 créditos)
1. Marco normativo e institucional: marco internacional, europeo, estatal y autonómico.
2. Las políticas europeas de género
3. La Ley Orgánica de Igualdad 3/2007: Aspectos generales.
4. Las estrategias de acción positiva y Mainstreaming de Genero.
BLOQUE III: LA FIGURA DEL AGENTE DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES (3 créditos)
1. La figura del Agente de Igualdad.
2. Espacio y perfil profesional del Agente de Igualdad.
3. Uso no sexista del lenguaje e imágenes.
BLOQUE IV: ÁMBITOS DE ACTUACIÓN DEL/LA AGENTE DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES (13 créditos).
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
1. Políticas públicas de igualdad.
2. Estructuras para la igualdad.
3. Evaluación: diseño, indicadores y análisis de casos prácticos.
4. Presupuestos públicos desde la perspectiva de género.
EMPRESA E IGUALDAD.
1. La responsabilidad social de las empresas.
2. Los mecanismos de la desigualdad en la empresa.
3. Igualdad de género en los convenios colectivos.
4. Planes de Igualdad.
5. Protocolos de prevención y tratamiento del acoso sexual y por razón de sexo.
LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN EL ÁMBITO EDUCATIVO.
1. La Coeducación.
2. Intervención socioeducativa.
GÉNERO Y COOPERACIÓN AL DESARROLLO
1. La incorporación de la perspectiva de género en las políticas de cooperación al desarrollo: evolución histórica, dilemas y retos.
2. Estrategias para incorporar la perspectiva de género en las políticas, programas y proyectos de cooperación.
BLOQUE V: TRABAJO DE INVESTIGACIÓN (5 créditos).
Información de interés acerca del centro:
Desde nuestra plataforma gestionamos Másters y Cursos on line de especialización y posgrados en el área de las Ciencias Sociales y las Humanidades, avalados y en colaboración con la Universidad de Alcalá de Henares, contando con profesionales de distintas disciplinas y de diversas instituciones públicas y privadas, que aseguran nuestra calidad y rigor científico en los programas propuestos y en la metodología.
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