CONSEJOS PARA BUSCAR TRABAJO: La incorporación al mercado laboral es una de las grandes preocupaciones de los universitarios. El primer contacto con el mundo empresarial suele producirse mediante la realización de prácticas en empresas. En su amplia mayoría, las prácticas son realizadas por estudiantes que estén ya en el último año de carrera, o que al menos tengan aprobados el 50 por ciento del total de los créditos de las asignaturas de la licenciatura o diplomatura. Pero no sólo pueden realizar prácticas aquellos alumnos que todavía no hayan terminado la carrera, sino que también hay programas para aquellos que acaban de licenciarse y que desean adquirir conocimientos prácticos en una empresa. Por otro lado, el objetivo fundamental de las prácticas en empresas es el de conseguir una formación integral del alumno, que comprenda no sólo los conocimientos teóricos adquiridos en las aulas, sino también la manera de desarrollarlos en la vida real, y que le sirve como entrenamiento para incorporarse, con un mínimo de experiencia, al mercado laboral. Un punto importante en el acceso al mercado laboral, ya sea a través de prácticas en empresas o de un contrato, es el Currículum vitae. Dado que es el primer contacto del trabajador con la empresa, es necesario que posea la imagen e información necesaria. Para empezar un curriculum puede tener una carta de presentación: LA CARTA DE PRESENTACIÓN: La carta de presentación es una poderosa ayuda que acompaña a tu Curriculum Vitae a la hora de encontrar trabajo si bien muchos empleadores no suelen leerla y en ocasiones debemos adaptarla a las diversas empresas o sectores para los que nos ofrecemos como empleados. Las carta de presentación no sólo cumple la función de acompañar al Curriculum Vitae, además te permite complementar tu Curriculum Vitae, indicarle a la empresa qué tipo de puesto de trabajo estas buscando, demostrar brevemente tus conocimientos acerca del sector empresarial, la oferta de empleo o la compañía y adaptar tus conocimientos, formación y capacidades a la oferta de empleo... La carta de presentación puede llegar a ser muy efectiva o todo lo contrario por lo cual debemos cuidar minuciosamente el contenido de la misma, a no ser que tengamos por nuestra parte muy claro el tipo de trabajo que buscamos. Los responsables de recursos humanos de las empresas reciben muchos Curriculum Vitae a diario, sobre todo cuando publican una oferta de trabajo, por lo que es muy poco el tiempo que le pueden dedicar a leer en primera instancia los CV. Aquí es donde una buena presentación del curriculum puede llamar la atención sobre tu curriculum vitae. Aunque decidas enviar varios CV, la carta de presentación debe ser escrita teniendo en cuenta que va dirigida siempre a una empresa diferente que busca un perfil en concreto, por esa razón nunca debemos hacer una carta de presentación estándar para todas las ofertas de trabajo. Aunque la empresa no solicite que le envíes una carta de presentación, siempre debes intentar enviar tu Curriculum Vitae acompañado de su respectiva carta si consideras que esta puede decantar al responsable de R.R.H.H por tu curriculum. En este punto debes tener en cuenta también el perfil de la empresa puesto que muchas empresas no disponen de un departamento de R.R.H.H. Fundamentalmente existen dos modelos de cartas de presentación. • Modelo de carta de respuesta a una oferta previa: La enviamos en respuesta a una oferta de empleo publicada por parte de la empresa. La principal ventaja de este modelo de carta de presentación, es que la empresa necesita una persona y por lo tanto está esperando recibir el Curriculum Vitae, sin embargo debemos ser conscientes que aunque es el camino más fácil, no debemos esperar a que salga publicada una oferta de empleo, debemos ser más proactivos al enviar Curriculums a las empresas. Este tipo de carta de presentación nos permite basarnos en el perfil solicitado para potenciar nuestras cualidades y poder así perfilarnos mejor para dicha oferta de empleo. >>> Sigue leyendo REGISTRATE GRATIS EN NUESTRO PORTAL DE EMPLEO BUSCAR TRABAJO |
