Gestión del Conocimiento: Qué es y cómo se implanta en una organización

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Gestión del Conocimiento: Qué es y cómo se implanta en una organización

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Gestión del Conocimiento: Qué es y cómo se implanta en una organización

Campus Educativo de Castilla y León

1. Identificar los fundamentos y conceptos clave de la Gestión del Conocimiento en la sociedad del conocimiento.
2. Conocer los beneficios que ofrece, a nivel organizacional, un Sistema de Gestión del Conocimiento.
3. Identificar los cambios culturales y organizativos que requiere la implantación del modelo.
4. Conocer las fases del proceso de implantación de un proyecto tipo de Gestión del Conocimiento.
5. Identificar las diferentes herramientas e instrumentos, su utilidad y viabilidad.

Requisitos para participar en el curso:

Sin requisitos

Modalidad: Presencial.

Temario del curso:

1. La sociedad del conocimiento
2. Las organizaciones en la sociedad del conocimiento
3. La estrategia organizativa basada en el conocimiento
4. La ventaja competitiva de las organizaciones basadas en el conocimiento
5. Datos, información y conocimiento
6. Gestión del conocimiento
7. Proceso de implantación de un sistema de Gestión del conocimiento
8. Herramientas de gestión de conocimiento
9. Evaluación del modelo de gestión de conocimiento

Información de interés acerca del centro:

Campus Educativo de Castilla y León -CECYL- es una compañía especializada en Consultoría Integral de Formación. Surgida en Castilla y León y con vocación internacional, la sociedad ha sido creada y constituida por un grupo multidisciplinar de personas pertenecientes al mundo universitario y empresarial. Campus Educativo de Castilla y León -CECYL- aporta soluciones a las necesidades de formación que puedan surgir en entornos diversos, a través de su amplio catálogo de soluciones propias y de desarrollos a medida, adaptando la metodología de cada curso a los fines perseguidos en cada acción formativa.

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